Riche de ses terres, de son cacao, de son bois et de son pétrole, le Cameroun continue pourtant de former sa jeunesse pour l’administration plutôt que pour l’entreprise. Derrière ce paradoxe se joue une question décisive : celle d’un pays capable de transformer ses ressources en richesse durable, ou condamné à en exporter la matière brute pour en importer la valeur ajoutée. Depuis plusieurs décennies, la fonction publique est perçue comme le symbole de la réussite sociale. Obtenir un poste dans l’administration garantit généralement un revenu stable, une retraite et une certaine sécurité, ce qui pousse des milliers de jeunes diplômés à se concentrer sur les concours administratifs au détriment de l’initiative privée. Or, un État ne peut pas employer...